Sehr geehrte Steuerberaterin, sehr geehrter Steuerberater.
Erlauben Sie uns, Ihnen einige Fragen zu stellen:
Was ist aktuell Ihre größte Herausforderung?
Die Bewältigung der Unmenge an verschiedenen Aufgaben?
Der Umfang der an eine Steuerkanzlei gestellten Anforderungen wird immer größer.
Haben Sie genügend qualifizierte Mitarbeiter, um diese Aufgaben bewältigen zu können?
Es ist in der Regel so gut wie unmöglich, qualifizierte Mitarbeiter auf dem Arbeitsmarkt zu finden. Personalagenturen rufen an und versprechen Lösungen, die dann letztendlich nur zu Enttäuschungen führen und das Problem nicht beheben.
Ist Ihre Altersstruktur so gelagert, daß in den nächsten Jahren Mitarbeiter aus Altersgründen ausscheiden und ersetzt werden müssen?
Glauben Sie, daß das kein Problem ist, weil das Personalproblem in fünf Jahren behoben sein wird? Oder wird das Problem größer werden? In vielen Kanzleien macht der Anteil der über 50jährigen Mitarbeiter mittlerweile 50% und mehr aus.
Binden die routinemäßigen Buchhaltungsarbeiten in Ihrer Kanzlei einen Großteil Ihrer Mitarbeiterkapazitäten?
Fehlt diese Zeit dann, um qualitativ höherwertige Arbeiten zu erledigen?
Müssen Sie Mandanten abweisen, weil das erforderliche Personal fehlt?
Bitte schauen Sie sich „Die Lösung“ an und bekommen Sie Antworten.